El próximo 1 de enero de 2026 entrará en vigor la reducción de jornada a 36 horas semanales en el CEV de Telefónica. Esta reducción, que se aplicará sin pérdida salarial a las personas de TdE, TME y TSOL, tanto dentro como fuera de convenio, supone un avance real que contrasta con el bloqueo parlamentario […]
UGT Reclama en Telefónica el sexto día de asuntos propios y el fraccionamiento para 2026
By admin on 18 septiembre, 2025 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
UGT se ha dirigido a la Telefónica CEV para demandar dos mejoras que creemos necesarias implementar con efectos de 1 de enero de 2026: Lograr el sexto día de asuntos propios. Con la firma del III CEV, en enero de 2024, conseguimos avanzar en materia de conciliación: pasamos de 4 días de asuntos propios a […]
UGT SOLICITA LA NEGOCIACIÓN DE UN PLAN SOCIAL ÚNICO ANTE LA PRESENTACIÓN DEL NUEVO PLAN ESTRATÉGICO DE TELEFÓNICA
By admin on 17 septiembre, 2025 in Administrativos, Comercial Punto Venta, Fuerza de Ventas, Soporte y Tramitación, Task Force & PTC, Titulados y Técnicos
Este plan social debe garantizar que todas las trabajadoras y trabajadores, con independencia de…
UGT SOLICITA LA NEGOCIACIÓN DE UN PLAN SOCIAL ÚNICO ANTE LA PRESENTACIÓN DEL NUEVO PLAN ESTRATÉGICO DE TELEFÓNICA
By admin on 17 septiembre, 2025 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telyco
Este plan social debe garantizar que todas las trabajadoras y trabajadores, con independencia de la sociedad jurídica en la que presten sus servicios, cuenten con un marco que unifique planes de acción y se convierta en un instrumento estratégico común para afrontar los retos del futuro. UGT plantea un plan social innovador y homogéneo en […]
UGT DICE BASTA
Desde UGT instamos una vez más a la empresa a frenar la presión y…