Archive | Telefónica CEV

FLEXIBILIDAD EN TELETRABAJO Y SMART WORK PARA ESTAS NAVIDADES

¿Sabías que nuestro convenio contempla una flexibilidad especial para que puedas organizar mejor tus días de teletrabajo en navidades? La apuesta de UGT en el III CEV y su prórroga por la flexibilidad en el disfrute de los días de teletrabajo se traduce en medidas reales que facilitan la conciliación durante estas fechas, y queremos […]

UGT IMPULSA LA APERTURA DE LA NEGOCIACIÓN SOBRE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: AHORA TOCA CONSEGUIR RESULTADOS

La reunión del 27 de octubre es un primer paso para avanzar hacia un modelo profesional más justo. UGT ha trabajado para que esta negociación se ponga en marcha y seguirá defendiendo soluciones reales para toda la plantilla. La convocatoria de la Comisión Interempresas de Clasificación Profesional para el próximo 27 de octubre representa un […]

UGT APUESTA POR TRANSFORMAR, CRECER Y GARANTIZAR UN FUTURO SÓLIDO EN TELEFÓNICA

Ante los cambios que se abordan en el Consejo de Administración, desde UGT afrontamos esta nueva etapa con la mirada puesta en el futuro y en la necesidad de seguir fortaleciendo el proyecto de Telefónica. Para UGT transformar debe significar crecer. Crecer en actividad, en capacidad tecnológica y en oportunidades, pero también consolidar el empleo y garantizar […]

UGT RECLAMA TRANSPARENCIA Y EMPLEABILIDAD ANTE LA IA

Prácticamente cualquier tema del que hablemos acaba cruzándose con la Inteligencia Artificial. Telefónica y su uso laboral no iban a ser una excepción. La próxima liberación de licencias de la versión más avanzada de Copilot representa un paso más en la incorporación de una nueva tecnología a nuestra forma de trabajar. Nada que nos deba […]

FIN DEL ESCUDO ANTIOPAS: UNA CUESTIÓN DE EMPLEO

Para UGT la defensa de nuestras condiciones de trabajo no solo pasa por los convenios y la negociación colectiva. No podemos obviar lo que ocurre a nuestro alrededor: determinadas decisiones regulatorias, políticas o empresariales pueden tener un impacto directo sobre nuestro empleo, nuestras condiciones laborales y el futuro de nuestra compañía. Dentro de los habituales […]

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