Ahora que muchas personas vais a comenzar vuestras vacaciones, desde UGT queremos recordar la importancia de la desconexión digital, un derecho reconocido en nuestro III CEV. Este es un buen momento para poner en valor este derecho, que garantiza el respeto a nuestro tiempo de descanso, permisos, libranzas y vacaciones una vez finalizada la jornada […]
NUEVA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE HORAS TIC Y LOS PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (PIF) 2026-2027
By admin on 16 julio, 2026 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
UGT continúa impulsando medidas que facilitan la formación y contribuyen al desarrollo profesional de la plantilla. Fruto del trabajo realizado en la XI Comisión Interempresas de Formación, se ha presentado la nueva convocatoria de la Bolsa de Horas TIC y de los Permisos Individuales de Formación (PIF) para el curso 2026-2027. ¿Qué es la Bolsa […]
UGT EXIGE GARANTÍAS PARA LA PLANTILLA DE TECH Y REFUERZA EL SEGUIMIENTO DE LA SITUACIÓN LABORAL
UGT ha mantenido una reunión con la Dirección de TECH para trasladar nuestra preocupación por las últimas extinciones de contratos y exigir información detallada sobre la evolución de la plantilla en TCCT. En un año especialmente complejo para el Grupo Telefónica, marcado por las políticas de eficiencia que ya han derivado en siete procesos de […]
UGT informa: cambio en las notificaciones de la Seguridad Social
Hasta ahora, las comunicaciones de la Seguridad Social dirigidas a personas trabajadoras en situación de baja médica se realizaban principalmente por medios electrónicos, como SMS o correo electrónico, y en algunos casos mediante cartas postales. Sin embargo, a partir del 1 de septiembre entra en vigor la Orden ISM/541/2026, que afectará a: Personas en situación […]
Telefónica TECH se consolida con la integración de ALTOSTRATUS
Hoy se ha informado de la fusión por absorción de la sociedad ALTOSTRATUS SOLUTIONS S.L., por parte de TELEFÓNICA CYBERSECURITY & CLOUD TECH S.L., que se producirá el próximo otoño. UGT se ha puesto en contacto con la empresa, exigiendo garantías, certidumbre y estabilidad para el empleo. En su respuesta nos confirman que la fusión […]