COMUNICADO UGT 15-2019 PAGA DE PRODUCTIVIDAD

Estimadas compañeras y compañeros, desde UGT, hemos remitido hoy una carta a la Gerencia de RRHH donde manifestamos nuestro rechazo a lo que parece una nueva política de la Dirección de la empresa sobre la paga de productividad y es que, después de var…

VII REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

La empresa nos ha trasladado una nueva propuesta económica, sus puntos más relevantes son: Convenio a 4 años. Revisiones aplicadas a salarios reales y no a las tablas. Salarios < 27.143,84€: aumentarían al 2,5% garantizado sin vinculación a EBITDA (o IPC si es mayor). Salarios entre 27.143,84€ y 30.000€: aumentarían al 1,5% garantizado sin vinculación […]

Derecho a la desconexión primero el acuerdo, ahora la implantación

UGT y Telefónica alcanzaron, en noviembre del pasado año, un pionero y vanguardista acuerdo aplicable a todo el grupo, sobre el denominado “Derecho a la Desconexión”, que determina que se respete el tiempo de conciliación de la vida laboral y personal de todo trabajador y trabajadora, sin que las nuevas tecnologías digitales interfieran en su […]

Desarrollo profesional y formación: Dos apuestas imprescindibles de UGT para el próximo CEV

UGT viene señalando dos carencias en Telefónica que vienen lastrando tanto su posibilidad de crecimiento como la de los trabajadores y trabajadoras. Por un lado, las  expectativas de desarrollo profesional, de movilidad interna o de acceso a nuevos puestos y coberturas de vacantes, son escasas. Por otro, la Formación, contemplada de forma amplia y generalizada, […]

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