UGT ha propuesto a la empresa soluciones ante la problemática derivada de la aplicación del reciente despido colectivo, especialmente en lo relativo a la sobrecarga de trabajo que se ha generado en muchas Direcciones. Una situación que está afectando de manera directa a cuestiones como, entre otras, el descanso, la conciliación, nuestra jornada de trabajo […]
UGT ni mintió ni se equivocó. Las mentiras tienen las patas muy cortas. El Tribunal Supremo ha hablado
Se puede engañar a muchos durante algún tiempo, o a pocos durante mucho, pero la verdad siempre llega. Y cuando lo hace, es en forma de sentencia firme del Tribunal Supremo. Aquellos que convirtieron la mentira en estrategia para obtener réditos electorales acaban de comprobarlo. El trabajo discreto, la honestidad y la responsabilidad están del […]
IA en la oficina: Cómo proteger el empleo frente a los nuevos sistemas de control
Desde UGT Comunicaciones, analizamos con rigor cómo la automatización está redefiniendo el trabajo administrativo y de gestión, posicionándonos como un referente atento a que la implantación de la tecnología no se traduzca en una pérdida de derechos fundamentales. La realidad es preocupante: datos del INE indican que el 21% de las empresas de más de […]
UGT reclama una solución industrial para Finetwork que priorice la continuidad del proyecto y la empleabilidad de la plantilla
UGT manifiesta su preocupación ante la situación de incertidumbre generada en torno a la propiedad de Finetwork y sus posibles consecuencias sobre la plantilla. Como sindicato mayoritario en el sector, consideramos prioritarias la estabilidad laboral y la continuidad del negocio. Para UGT, el conflicto abierto no puede abordarse exclusivamente desde […] The post UGT reclama […]
UGT reclama una solución industrial para Finetwork que priorice la continuidad del proyecto y la empleabilidad de la plantilla
UGT manifesta su preocupación ante la situación de incertidumbre generada en torno a la propiedad de Finetwork y sus posibles consecuencias sobre la plantilla. Como sindicato mayoritario en el sector, consideramos prioritarias la estabilidad laboral y la continuidad del negocio. Para UGT, el conflicto abierto no puede abordarse exclusivamente desde una lógica empresarial o financiera. […]