UGT ha liderado la negociación salarial para 2025 en el Grupo Vodafone España, que ha permitido alcanzar el mejor acuerdo de subida salarial de los últimos años, garantizando, por primera vez, que la revisión se calcule exclusivamente sobre el salario fijo individual. Objetivos sociales alcanzados • Eliminación del tope salarial previsto en convenio. • Revisión […]
Archive | Vodafone España
La prevención, pilar de la seguridad laboral y garantía de bienestar colectivo
By admin on 28 abril, 2025 in AVATEL, BT, DIGI, Grupo MasOrange, Grupo Vodafone, Orange España, PRL, Vodafone España
Hoy, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde UGT queremos poner en valor el trabajo incansable y comprometido de nuestras delegadas y delegados de prevención. Su labor diaria es la piedra angular sobre la que se construyen entornos laborales seguros, saludables y con garantías para todas las personas […]
Vodafone presenta un ERE para despedir a 1200 personas
Hoy se ha constituido la mesa de negociación, donde Vodafone ha entregado la memoria que justifica en causas económicas, productivas y organizativas la medida de Despido Colectivo. UGT considera injustificable que Vodafone-Lowi-Zegona incida en unas pérdidas económicas que eran conocidas y pudo constatar en la due dilingence previa a la compra para destruir el futuro […]
Firmado el II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España
UGT, como sindicato más representativo junto al resto de fuerzas sindicales, en representación de la plantilla, junto con RRLL como representantes de la compañía, hemos firmado hoy el II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España. Un acuerdo con vigencia para los dos próximos anos, prorrogable si no hay denuncia por ninguna de las partes, que […]
Resumen I reunión Negociación de Convenio
En la reunión de negociación de convenio la dirección de RRLL inicia presentando el contexto en el que nos encontramos actualmente y que marca cómo se desarrollará el proceso: Situación actual Como sector, el nuestro es sin duda uno de los más castigados en los últimos años por la regulación, las inversiones millonarias necesarias, la […]