EUROPA EN LA ENCRUCIJADA: UN PULSO A LA SOBERANIA TECONLÓGICA. En un evento sin precedentes en nuestro país, UGT ha organizado una jornada de debate sobre el futuro sector, reuniendo para ello a los primeros ejecutivos de las cuatro principales operadoras de telecomunicaciones y al Secretario de Estado de la materia. Bajo el título EUROPA […]
Archive | Telefónica CEV
Jornada de 36h: Un avance real impulsado por UGT
El próximo 1 de enero de 2026 entrará en vigor la reducción de jornada a 36 horas semanales en el CEV de Telefónica. Esta reducción, que se aplicará sin pérdida salarial a las personas de TdE, TME y TSOL, tanto dentro como fuera de convenio, supone un avance real que contrasta con el bloqueo parlamentario […]
UGT Reclama en Telefónica el sexto día de asuntos propios y el fraccionamiento para 2026
UGT se ha dirigido a la Telefónica CEV para demandar dos mejoras que creemos necesarias implementar con efectos de 1 de enero de 2026: Lograr el sexto día de asuntos propios. Con la firma del III CEV, en enero de 2024, conseguimos avanzar en materia de conciliación: pasamos de 4 días de asuntos propios a […]
UGT SOLICITA LA NEGOCIACIÓN DE UN PLAN SOCIAL ÚNICO ANTE LA PRESENTACIÓN DEL NUEVO PLAN ESTRATÉGICO DE TELEFÓNICA
Este plan social debe garantizar que todas las trabajadoras y trabajadores, con independencia de la sociedad jurídica en la que presten sus servicios, cuenten con un marco que unifique planes de acción y se convierta en un instrumento estratégico común para afrontar los retos del futuro. UGT plantea un plan social innovador y homogéneo en […]
UGT logra días extraordinarios de teletrabajo para el período estival y medidas adicionales para teletrabajo y smart work
La empresa ha concedido medidas de flexibilidad solicitadas por UGT para el período estival, incluyendo los días extraordinarios de teletrabajo que habíamos demandado, así como otras iniciativas adicionales de flexibilidad que UGT había solicitado vinculadas tanto al Smart Work como al Teletrabajo. Tal y como ya adelantamos, este año desde UGT propusimos a la empresa una medida excepcional: la concesión de días […]