La dirección de VOIS, la empresa de I+D que permaneció vinculada a Vodafone Grouptras la venta de la operadora Vodafone España a Zegona, ha comunicado su intenciónde acometer un Despido Colectivo que podría afectar, según la información trasladadainicialmente, a un máximo del 20% de una plantilla compuesta por aproximadamente900 personas. […] The post VOIS comunica […]
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La patronal de Prensa Diaria insiste en mantener una ridícula subida salarial
By admin on 28 julio, 2026 in Comunicaciones y Cultura, COMUNICACIONESyCULTURA, fesmc, prensadiaria, UGT
La Asociación de Medios de Información (AMI) propone incrementos de entre el 0,5 % y el 1,4 % para los años 2026 y 2027. Con este inaceptable planteamiento, las empresas prefieren cronificar la precariedad que desde hace años arrastran las plantillas que aplican el Convenio Colectivo estatal de Prensa Diaria. […] The post La patronal […]
La patronal de Prensa Diaria insiste en mantener una ridícula subida salarial
La Asociación de Medios de Información (AMI) propone incrementos de entre el 0,5 % y el 1,4 % para los años 2026 y 2027. Con este inaceptable planteamiento, las empresas prefieren cronificar la precariedad que desde hace años arrastran las plantillas que aplican el Convenio Colectivo estatal de Prensa Diaria. […] The post La patronal […]
Nueva reunión de la mesa negociadora del VIII Convenio Colectivo estatal de prensa diaria
Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del VIII Convenio Colectivo estatal de prensa diaria. Tras la respuesta trasladada por la patronal, la parte social remitió el pasado 1 de junio de 2026 una contraoferta con el objetivo de alcanzar un acuerdo parcial que permitiera mejorar […] The post Nueva reunión […]
UGT: DESCONECTAR TAMBIÉN ES UN DERECHO
By admin on 24 julio, 2026 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Ahora que muchas personas vais a comenzar vuestras vacaciones, desde UGT queremos recordar la importancia de la desconexión digital, un derecho reconocido en nuestro III CEV. Este es un buen momento para poner en valor este derecho, que garantiza el respeto a nuestro tiempo de descanso, permisos, libranzas y vacaciones una vez finalizada la jornada […]