Como avanzamos hace unas semanas, UGT acudió a la consulta pública europea sobre el futuro reglamento de fusiones de operadoras, al entender que estamos en un momento crucial para el empleo telco. La Comisión acaba de publicar sus primeras conclusiones a esta consulta, así como el origen de las respuestas[1]. Un simple vistazo nos señala […]
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REUNIÓN COMISIÓN GRUPOS PROFESIONALES
By admin on 18 noviembre, 2025 in Administrativos, Comercial Punto Venta, Fuerza de Ventas, Soporte y Tramitación, Task Force & PTC, Titulados y Técnicos
El pasado, 14 de noviembre de 2025, se ha reunido la Comisión de Grupos Profesionales,…
UGT logra la prórroga para la JSFB y la deslocalización en Telefónica
By admin on 18 noviembre, 2025 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
La empresa ha concedido la petición de UGT para ampliar la Jornada Semanal Flexible Bonificada (JSFB) hasta el 31 de marzo para todas las personas que actualmente disfrutan de este programa. Esta prórroga se suma a la ya informada para el programa de deslocalización, vigente hasta el 28 de febrero. Ambas extensiones responden a solicitud […]
UGT rechaza los ERE en las distintas empresas del Grupo Telefónica
By admin on 17 noviembre, 2025 in Actualidad, comunicaciones, despidos, ERE, fesmc, Grupo Telefónica, UGT
Las Direcciones de Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica SA, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar + acaban de comunicar su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo en cada una de estas empresas, con base en la concurrencia de causas objetivas, y con afectación […] The post UGT rechaza […]
La empresa presenta EREs en Telefónica
By admin on 17 noviembre, 2025 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Las Direcciones de Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica SA, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar + acaban de comunicar su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo en cada una de estas empresas, con base en la concurrencia de causas objetivas, y con afectación en distintos centros de trabajo […]